Démocratisez l'IA dans votre entreprise grâce au mentoring

Mentorline est une solution SaaS de mentoring en ligne. Elle vous permet de concevoir, déployer et piloter votre programme de mentoring au sein de votre organisation.
Notre mission s'articule en 3 étapes :
1. Formation de vos talents pour en faire des Mentors
2. Déploiement de notre plateforme pour que l'IA propose à vos collaborateurs le Mentor le plus adapté à leur besoin du moment
3. Création et animation d'une communauté de Mentors pour créer une dynamique de la transmission dans votre entreprise.
‍
En plus de la gestion du programme, Mentorline offre des outils pour les mentors et les mentorés, incluant des guides de conversation et des activités à réaliser lors des séances.

Le mentorat est un outil puissant pour accompagner vos collaborateurs en tirant parti de l'expérience des personnes expérimentées de votre organisation, qui joueront le rôle de mentors. Les programmes de mentorat sont particulièrement utiles pour :

• Engager les talents : Aider vos collaborateurs à activer leur potentiel dans l'organisation.
• Soutenir les collaboratrices : Offrir des solutions pour leur épanouissement et leur évolution professionnelle.
• Accompagner les managers récemment promus : Fournir des conseils avisés de la part de mentors expérimentés face aux nouvelles responsabilités.
• Transmettre les compétences-clés : Les compétences de vos collaborateurs expérimentés doivent circuler auprès des autres.

D'autres types de programmes peuvent également être mis en place, afin de :

• Développer sa carrière.
• Intégrer de nouveaux collaborateurs (onboarding).
• Dynamiser de la mobilité interne.
• Encadrer les alternants et les stagiaires.

Deux problèmes surgissent fréquemment lorsqu'on lance un programme de mentoring de manière autonome :

• Le manque de dynamisme : Une fois l'élan initial passé, le programme peut perdre en vigueur et les collaborateurs se désengager. Avec Mentorline, 95% des participants terminent les séances prévues.
• Le manque d'encadrement : La plupart des participants découvrent le mentoring et ont besoin d'accompagnement pour leurs séances : des ressources, des activités, etc. Avec Mentorline, chaque interaction entre mentor et mentoré est transformée en opportunité d'apprentissage.

Le cœur du mentorat réside dans des séances d'échanges individuels et confidentiels entre le mentor et le mentoré. Les programmes durent entre 6 et 12 mois et comprennent entre 6 et 10 séances. Avec Mentorline, des guides de conversation et activités sont prévus pour chaque séance afin de structurer un chemin de progression vers les objectifs du programme.

Les mentors sont des personnes ayant une expérience à partager, généralement plus expérimentées que les mentorés. Ils valorisent leur expérience en la transmettant lors des séances de Mentoring.
Mentorline vous propose de mettre en place votre vivier de mentors en les formant à la posture de Mentor et en créant une véritable communauté engagée pour faire grandir vos collaborateurs.
Mentorline vous fournit tous les outils nécessaires pour communiquer en interne sur votre programme.